ದುಬೈ(www.vknews.in): ಕಳೆದ ಕೆಲವು ದಿನಗಳಿಂದ, ಯುಎಇ ಭಾರತೀಯ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾವನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದೆ ಎಂಬ ವದಂತಿಗಳು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಪ್ರಚರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಿದೆ. ಭಾರತೀಯರಿಗೆ ವೀಸಾಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವಾಗ ಕಂಪನಿಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪಾಪ್-ಅಪ್ ಸಂದೇಶವೇ ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಜನಸಂಖ್ಯಾ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬುದು ಈ ಸಂದೇಶವಾಗಿದೆ. ಯುಎಇಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಚಿವಾಲಯವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ವೀಸಾ ಕೋಟಾದ ಶೇಕಡಾ 20 ರಷ್ಟು ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳ ಜನರಿಗೆ ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಿದೆ. 20 ರಷ್ಟು ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದರೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಯಾವುದೇ ದೇಶದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಇದನ್ನು ಅನುಸರಿಸದ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಅದೇ ದೇಶದ ಜನರಿಗೆ ವೀಸಾಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಮತ್ತೆ ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ಭಾರತೀಯರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನು ಅಲ್ಲ. ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ನಿಯಮ ಇದು. ಖಲೀಜ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಪ್ರಕಾರ, ಜನರು ಯಾವುದೇ ದೇಶದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಈ ಷರತ್ತು ವಿಧಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಫ್ರೀಜೋನ್ ಕಂಪನಿಗಳು, ಮನೆಕೆಲಸಗಾರರು, ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರ ವೀಸಾಗಳಿಗೆ ಈ ಷರತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಯುಎಇಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಪಾಕಿಸ್ತಾನ ಮತ್ತು ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶ ಸೇರಿದಂತೆ ಕೆಲವು ದಕ್ಷಿಣ ಏಷ್ಯಾದ ದೇಶಗಳ ಜನರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕಷ್ಟಪಡುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಭಾರತೀಯರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಗಳ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಏಜೆಂಟರು ಭಾರತೀಯರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ವರದಿಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದೇಶಗಳ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಬದಲು ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ವೈವಿಧ್ಯಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಈ ನಿಬಂಧನೆ ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಸ್ಥಳೀಯ ಮಾಧ್ಯಮಗಳು ಗಮನಸೆಳೆದಿವೆ. ಯುಎಇಯಲ್ಲಿ 38.9 ಲಕ್ಷ ಭಾರತೀಯ ವಲಸಿಗರಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ದೇಶದ ಒಟ್ಟು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಶೇಕಡಾ 37.96 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾನೂನು ಎಲ್ಲಾ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಭಾರತೀಯರ ಮೇಲೆ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ.
Your email address will not be published. Required fields are marked *
Copyright © 2010 ವಿಶ್ವ ಕನ್ನಡಿಗ ನ್ಯೂಸ್. All Rights Reserved.