ಯುಎಇ (ವಿಶ್ವ ಕನ್ನಡಿಗ ನ್ಯೂಸ್) : ಫೆಬ್ರವರಿ ಎರಡರಿಂದ ಅನ್ವಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತು ಎಮಿರಾಟೈಸೇಶನ್ ಸಚಿವಾಲಯವು 12 ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ಹಾಗು ಆರು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಿದೆ.
ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಯೋಜನೆಯ ಹೊರತಾಗಿ, ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಯುಎಇಯಾದ್ಯಂತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸ, ಹಂಚಿಕೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಅರೆಕಾಲಿಕ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.
ಹೆಚ್ಚಿನ ರಜೆಗಳು, ತಾರತಮ್ಯ ವಿರೋಧಿ ನೀತಿಗಳು, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ಸಬಲೀಕರಣದ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಇದರಲ್ಲಿದೆ. ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತು ಎಮಿರಾಟೈಸೇಶನ್ ಸಚಿವ ಡಾ. ಅಬ್ದುಲ್ರಹ್ಮಾನ್ ಅಲ್ ಅವಾರ್ ಹೇಳಿದರು.
“ಹೊಸ ಕಾನೂನು ಯುಎಇಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಜಾಗತಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ನಮ್ಯತೆ, ದಕ್ಷತೆ, ವ್ಯವಹಾರದ ಸುಲಭತೆ, ಪ್ರತಿಭೆಯ ಆಕರ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಧಾರಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಮತೋಲಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ವರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಜಗತ್ತಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಸಮರ್ಥ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಯುಎಇಯ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ.
ಯುಎಇ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ನಿಂದ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿಯಮಗಳು, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಲೇಔಟ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೇವಾ ಅಂತ್ಯದ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆಗಳನ್ನು ಕಾನೂನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಆರು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾದರಿಗಳು
ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾದರಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಅಥವಾ ಗಂಟೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರತಿಭೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
>> ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾದರಿಯಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಕಾನೂನು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಮೊದಲ ಒಪ್ಪಂದದ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪೂರೈಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
>> ನೌಕರರು ವಾರಕ್ಕೆ 48 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿರುವವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಮೂರು ವಾರಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ 144 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಬಹುದು.
>> ಇದರರ್ಥ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯಬಹುದು, ಅವರು ಗಂಟೆಗಳ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.
>> ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸ: ಈ ಯೋಜನೆಯು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಚೇರಿಯ ಹೊರಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
>> ಹಂಚಿಕೆಯ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿ: ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವೇತನವನ್ನು ವಿಭಜಿಸುವುದು. ಈ ಮಾದರಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.
>> ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ: ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು.
>> ಅರೆಕಾಲಿಕ: ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಗಂಟೆಗಳ ಅಥವಾ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು.
>> ತಾತ್ಕಾಲಿಕ: ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಅಥವಾ ಯೋಜನಾ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿರಬಹುದು, ಅದು ಕೆಲಸ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
>> ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿವಿಧ ಸಮಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ನೀಡುವುದು. ಒಪ್ಪಂದವು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಗಂಟೆಗಳು, ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
12 ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳು
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈಗ 12 ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು:
>> ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆ: ಯೋಜನಾ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಥವಾ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಶಕ್ತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
>> ಒನ್-ಮಿಷನ್ ಪರ್ಮಿಟ್: ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ ವಿದೇಶದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
>> ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆ: ನಿಗದಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಗಂಟೆಗಳ ಅಥವಾ ದಿನಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.
>> ಬಾಲಾಪರಾಧಿ ಪರವಾನಗಿ: ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿರುವ ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 15 ಮತ್ತು 18 ರ ನಡುವಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ಬಾಲಾಪರಾಧಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
>> ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ತರಬೇತಿ ಪರವಾನಗಿ: ಆರೋಗ್ಯಕರ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 15 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಹದಿಹರೆಯದವರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
>> ಯುಎಇ/ಜಿಸಿಸಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪರವಾನಗಿ: ಯುಎಇ ಮತ್ತು ಜಿಸಿಸಿ ಪ್ರಜೆಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವಾಗ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
>> ಗೋಲ್ಡನ್ ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರ ಪರವಾನಿಗೆ: ಯುಎಇ ಒಳಗೆ ಗೋಲ್ಡನ್ ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವಾಗ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
>> ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ತರಬೇತಿ ಪರವಾನಗಿ: ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಅಥವಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಯುಎಇ ಪ್ರಜೆಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
>> ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸರ್ ಪರವಾನಿಗೆ: ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವ ಅಥವಾ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಲ್ಲದೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು, ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅಥವಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಬಯಸುವ ಸ್ವಯಂ-ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ವಲಸಿಗರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
>> ದೇಶದ ಹೊರಗಿನಿಂದ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿ.
>> ವಿದೇಶೀ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಒಂದು ಸೌಲಭ್ಯದಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅನುಮತಿ.
> ಕುಟುಂಬದಿಂದ ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ವಲಸಿಗರಿಗೆ ಅನುಮತಿ.
ವಿಶ್ವ ಕನ್ನಡಿಗ ನ್ಯೂಸ್
Your email address will not be published. Required fields are marked *
Copyright © 2010 ವಿಶ್ವ ಕನ್ನಡಿಗ ನ್ಯೂಸ್. All Rights Reserved.